Kunstenorganisaties kunnen tot 1 december 2026 een aanvraagdossier indienen voor het verkrijgen van werkingssubsidies in het kader van het Kunstendecreet voor de periode 2028-2032. Dit najaar organiseert oKo een traject om leden te ondersteunen bij het opmaken van het beleidsplan dat hier deel van uitmaakt. Aan de hand van digitale en fysieke sessies zorgen we ervoor dat jij over alle tools beschikt om een sterk resultaat af te leveren voor jouw kunstenorganisatie. oKo slaat hiervoor de handen in elkaar met Werklicht, het platform voor organisatiezorg in de cultuursector.
Het traject bestaat uit vier modules, met telkens een online kickstart (1 uur) en een inspiratiesessie (3 uur) op locatie. De sessies ondersteunen je bij het inhoudelijk en procesmatig voorbereiden van je beleidsplan. Je kan het traject in zijn geheel volgen of instappen bij modules die aansluiten bij jouw noden.
Waar de online kickstarts eerder gebald, informatief en oriënterend zijn, duiken we in de fysieke inspiratiesessies samen in de praktijk met concrete oefeningen, onderlinge uitwisseling en ruimte voor eigen cases en vragen. Voor het volgen van de fysieke sessies, verwachten we dat deelnemers ook de bijbehorende online kickstarts bijwonen. Later worden de opnames gedeeld.
De sessies zijn bedoeld voor iedereen die binnen een organisatie de beleidsplanningsprocessen trekt of daarin een actieve rol opneemt: directies, coördinatoren, beleids- of zakelijk verantwoordelijken.
Planning
- Module 1: Routeplanner en Proces
- Maandag 13 oktober 2025 / 11u - 12u / Online / Registreer nu
- Vrijdag 17 oktober 2025 / 10u - 13u / Brussel / Schrijf je in
- Module 2: Fundament en Organisatiefoto
- Maandag 3 november 2025 / 11u - 12u / Online / Registreer nu
- Vrijdag 7 november 2025 / 10u - 13u / Brussel / Schrijf je in
- Module 3: Ambities en Positionering
- Maandag 8 december 2025 / 11u - 12u / Online / Registreer nu
- Vrijdag 12 december 2025 / 10u - 13u / Brussel / Schrijf je in
- Module 4: Werkkaders en Acties
- Maandag 5 januari 2026 / 11u - 12u / Online / Registreer nu
- Vrijdag 9 januari 2026 / 10u - 13u / Brussel / Schrijf je in
Programmaoverzicht
Intro: Opfrissing Werkingssubsidies Kunstendecreet
In deze infosessie overlopen we het algemene kader, de timing en de decretale criteria.
Een absolute aanrader voor ieder die van plan is een dossier in te dienen.
Module 1: Routeplanner en Proces
We verkennen de opbouw en onderdelen van het beleidsplan en verbinden deze aan strategisch denken. Daarnaast zoomen we in op hoe je het beleidsproces gedeeld en gedragen opzet en begeleidt.
Na deze module heb je zicht op de inhoudelijke structuur van een beleidsplan en weet je hoe je een helder en gedragen proces kan uitzetten en begeleiden binnen je organisatie.
Module 2: Fundament en Organisatiefoto
We kijken naar het heden en verleden van de organisatie: op welk fundament zijn jullie aan het bouwen en is dit door iedereen gedeeld? Via tijdlijnen, netwerkanalyse, evaluatie intern en bij stakeholders verzamelen we inzichten die mee de basis vormen om naar de toekomst te gaan kijken.
Na deze module kan je de missie en waarden, netwerken, sterktes en uitdagingen van je organisatie scherper definiëren en gebruiken als bouwstenen voor verdere beleidsontwikkeling.
Module 3: Ambities en Positionering
We zetten de blik op de toekomst: waar wil je naartoe, hoe positioneert je organisatie zich binnen het landschap, en welke samenwerkingen zijn denkbaar of wenselijk?
Na deze module kun je een kader ontwikkelen voor strategische keuzes, toekomstige positionering en mogelijke partnerschappen.
Module 4: Werkkaders en acties
We bouwen de brug van visie naar actie. Werkkaders helpen om initiatieven en projecten te ontwikkelen, op een doelgerichte manier en gekoppeld aan verantwoordelijkheden en organisatieprocessen.
Na deze module kan je strategische keuzes vertalen naar concrete acties, en beginnen inschatten wat deze betekenen voor je organisatie, je team en je werkstructuren.
Over Werklicht
Werklicht ontwikkelt en begeleidt dit traject in opdracht van oKo. Werklicht is een platform voor organisatiezorg in de cultuursector. Het ondersteunt cultuurprofessionals en kunstenaars in het ontwikkelen van een duurzame strategie, verbindend leiderschap, werkbare organisatieprocessen en positieve werkrelaties.
Begeleiders Maarten Soete, An Van den Bergh en Evelien Scheelen brengen inhoudelijke kaders, concrete werkvormen en ruimte voor reflectie samen, afgestemd op de realiteit van kunst- en cultuurorganisaties.
Afbeelding: Unie der Zorgelozen en Antigone - De Clash - © Véronique Bruyneel