In de kunstensector is de klassieke nine-to-five kantoorjob een eerder uitzonderlijk gegeven. Vandaag de dag zijn flexwerken (op tijdelijke basis) en hybride werken (flexibiliteit in werklocatie en -uren) steeds vaker de norm. Hoe zorg je voor een gezonde balans tussen verbonden blijven met collega's en de efficiëntiewinst die dergelijke structuren met zich meebrengen?
Op vrijdag 9 mei 2025 (9u-14u30) organiseert oKo een bijeenkomst van de collegagroep zakelijke profielen in hetpaleis, Antwerpen. Tijdens deze inspiratiedag staan er presentaties en tafelgesprekken op het programma, ditmaal rond het thema (de-)connectie. We organiseren dit evenement in samenwerking met de collegagroep HR van Sociaal Fonds Podiumkunsten.
Schrijf je in
Programma
9u: Inloopmoment
9u30: Plenaire sprekers
- Hybride werken
- Veerle Mans (Peeping Tom) & Kristel Vancorenland (oKo)
- Deconnectie
- Yesim Bektas (Jester) & Kristel Vancorenland (oKo)
- Waarde van connectie
- Pieter Slangen (Monty)
11u10: Pauze / Netwerkmoment
11u40: Tafelgesprekken
Geef jouw voorkeur door via het inschrijvingsformulier
- De Autonomie Paradox
Hoe zorg je voor een richtinggevend kader waarbinnen medewerkers autonoom kunnen beslissen, met aandacht voor beschikbaarheden en samenwerking met collega's? - Slide in my DMs
Welke communicatiekanalen zet je in voor intern gebruik? - Bel me, schrijf me
Hoe stel je een policy op die het recht op deconnectie garandeert? - The Perfect Match
Hoe bekom je een goede balans tussen telewerk en kantoorwerk? - Ik ben blij dat gij in mijn team zit
Hoe zorg je voor (een vorm van) teambuilding in tijden van telewerk en flexwerk? - No time to lose
Is tijdsregistratie nuttig? En zo ja, voor wie en hoe?
13u: Lunch
14u: Voorziene einde
Afbeelding: Mette Ingvartsen - Rush - © Bea Borgers