Fair practice in tijden van corona

In crisissituaties flakkert ook de solidariteit op. Dat geldt ook voor de kunstensector die de afgelopen weken meermaals bewees hoe fair practice de leidraad blijft, ook als er niet gemaakt, gespeeld of tentoongesteld wordt.

Hoe kunstenorganisaties en kunstwerkers fair practices in deze crisis concreet invullen verschilt van geval tot geval. De werkingen zijn heel erg verschillend, de inkomstenstructuur is dat ook. Maar iedereen doet wat hij kan. Fair practices in tijden van corona, dat is:

• Solidariteit met ons publiek. Dat laten we niet in de steek. Op een recordtempo werd het platform www.podiumaanhuis.be in elkaar gebokst. Gezelschappen gooien hun archieven open en bieden creatieve digitale formats aan. Van miniconcerten vanuit Concertgebouw Brugge, over scènes uit A Louer van Peeping Tom als miniserie tot MOOOV als online-filmfestival.
• Solidariteit met artiesten en flexwerkers, die vaak in precaire situaties werken. Zij kunnen vaak geen beroep doen op de coronasteunmaatregelen en riskeren door corona nog moeilijker aanspraak te kunnen maken op de voordeelregels in de werkloosheid. In dialoog met makers, artiesten en gezelschappen zoekt de sector naar transparante en creatieve oplossingen. Tegelijk doen we een beroep op de steun van ons publiek. Veel organisaties riepen tickethouders op om tickets voor geannuleerde voorstellingen niet terug te vorderen zodat de inkomsten konden gebruikt worden als steun voor de meest kwetsbare groep in de sector.
• Solidariteit in en buiten ons oKo-netwerk. Ontwikkeling, productie, presentatie en participatie maken deel uit van één en dezelfde waardeketen. Als een van de schakels in die ketting getroffen wordt, kan dat voor alle anderen desastreuze gevolgen hebben, zo maakt de coronacrisis pijnlijk duidelijk. Om elke schakel en dus de hele waardeketen op lange termijn intact te houden doet iedereen inspanningen. 
• Solidariteit met de maatschappij. De economische gevolgen zijn voor iedereen groot. Daarom maken we geen oneigenlijk gebruik van steunmaatregelen zoals de tijdelijke werkloosheid.

Hoe brengt jouw organisatie fair werken in de praktijk? Deel het met je collega's uit het oKo-netwerk in de werkgroepen!

Beeld: MartHa!tentatief  © Karolina Maruszak